[성남시청소년자립지원관(혼합형) 종사자 슈퍼비전]

저희 기관은 최근 종사자들의 전문성 강화와 팀 내 소통 향상을 위해 총 3회기의 슈퍼비전 및 내부 교육을 진행했습니다.

✔ 1회기 – 에니어그램으로 알아본 우리 팀

첫 회기에서는 에니어그램을 통해 서로의 성향과 강점을 이해하는 시간을 가졌습니다.

업무 스타일과 소통 방식의 차이를 자연스럽게 발견하며

팀워크를 더욱 단단하게 만드는 기회가 되었습니다.

✔ 2·3회기 – 사례 중심 수퍼비전 & 청소년 이해 교육

이어진 회기에서는 실제 사례를 중심으로 한 수퍼비전을 진행하여

현장에서 마주하는 고민을 함께 논의하고 해결 방향을 모색했습니다.

또한 청소년 대상 사업에 필요한 기본 이해 교육을 통해

다시 한번 실무 역량을 점검하고 강화하는 시간을 가졌습니다.

앞으로도 저희 기관은 종사자들의 성장을 지원하고

더 전문적인 서비스를 제공하기 위해

정기적인 교육과 수퍼비전을 꾸준히 이어가겠습니다.